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学校政策
浙江财经大学博士项目教育教学工作量及酬金计算办法
2014-10-21 11:09     (点击: )

第一章 总则

第一条 为发挥绩效工资分配的激励导向作用,全面推进博士项目建设,特制订本办法。

第二条 本办法适用于从事“城市公用事业政府监管”博士项目教育教学的本校教师、住房和城乡建设部博士生导师以及课程主讲教师,其他外聘教师的教育教学工作量计算办法可参照实行。

第二章 工作量及酬金计算

第三条 博士项目教学工作量含课堂教学工作量与非课堂教学工作量。

课堂教学工作量包括:(1)纳入博士研究生培养方案的课程教学工作量;(2)经批准未纳入博士研究生培养方案的其他课程教学工作量。

非课堂教学工作量包括:(1)博士研究生学位论文引导工作量;(2)引导博士研究生的工作量;(3)博士研究生学位论文开题、预答辩和答辩工作量;(4)引导博士研究生主持课题工作量。具体计算方法见附件。

第四条 研究生教育酬金不计工作量,主要包括:(1)导师组长津贴;(2)优秀博士学位论文引导奖励;(3)博士研究生招生初试、复试津贴;(4)博士研究生课程考试监、巡考费。具体计算方法见附件。

第五条 本办法中的研究生教育教学工作不包括与外校联合培养博士研究生的教学工作量。

第三章 附则

第六条引导博士研究生学科竞赛津贴、获奖奖励标准,参照学校相关文件规定实行。

第七条本办法中未包括的事项及临时性工作量由各相关单位提出申请,经学校批准后计算工作量。

第八条本办法从2013级博士研究生开始实施,说明权归校研究生处。

附件:博士项目教育教学工作量和教育酬金计算标准

附件1:博士项目教育教学工作量和教育酬金计算标准

(一)博士项目教育教学工作量计算标准

序号

项目

计算标准

1

课堂教学工作量

课程类别

纳入培养方案的课程

未纳入培养方案的课程

课程系数

3

1

2

引导学位论文工作量

第一导师270课时/篇,第二导师180课时/篇,导师组成员50课时/篇

3

导师工作量

(限3年)

第一导师75课时/学期?生,第二导师50课时/学期?生

4

论文开题、预答辩、答辩工作量

开题

预答辩

答辩

2.4课时/生/人

4.8课时/生/人

6课时/生/人

5

引导博士生课题工作量

国家级

立项

国家级

结题

省部级

立项

省部级

结题

校级

立项

校级

结题

16课时

/项

24课时

/项

8课时

/项

12课时

/项

2课时

/项

4课时

/项

(二)博士项目教育酬金计算标准

序号

项目

计算标准

1

导师组长津贴

9000元/年

2

优秀博士论文引导奖励

全国优秀博士论文

全国优秀博士论文提名

省优博士论文

省学位办论文抽检优秀

校优博士论文

100000

元/篇

80000

元/篇

40000

元/篇

16000

元/篇

6000

元/篇

4

招生初试

考试大纲

出卷(一套两份)

审卷(一套两份)

450元/门

1500元/份

450元/份

5

招生复试

(含出卷、阅卷、面试等)

600元/生

6

招生监、巡考

监考

巡考

150元/场

200元/场

7

期末监、巡考

监考

巡考

80元/场

100元/场

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